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樊登读书之关键对话

时间:2023-02-17   访问量:2114

02月16日,培训部组织员工们在五楼会议中心观看了樊登老师演讲的《关键对话》 。

无论是工作中,还是生活中,你一定遇到过以下情况:向上司提出你精心设计的方案,却被泼了一头冷水;要求下属加班,下属以沉默相对抗;对下属的绩效做出评价,下属却不认同;和家人谈“开源节流”,他却只当是耳边风;同事违反公司规定,被指出却恼羞成怒;要邻居遵守公德,对方却依然我行我素;要你的另一半浪漫些,对方却还是像根木头一样;请朋友还钱,朋友却总是找各种借口推托。

当你遇到这些情况时,你是沉默以对,还是尖刻批评,抑或拍案而起?樊登老师的这期视频就教我们如何关键对话,在双方意见完全不同;容易伤害彼此甚至造成更严重的后果;双方情绪激烈这三种情况下,进行有效沟通。能控制情绪的人,才能控制对话,关键对话将帮助我们以四两拨千斤的方式,利用各种沟通技巧,解决工作及生活中难以应对的各种难题。

通过此次学习能运用樊登老师提供的技巧,不论是多么难以应对的局面,都能够以事半功倍的效率轻松面对生活与工作。

   


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